Karriere
Als expandierendes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir über 140 Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz. Unsere Geschäftsbereiche setzen sich aus Mitarbeitenden mit handwerklichen, kaufmännischen oder technischen Berufen zusammen. Die Gesundheit aller liegt uns sehr am Herzen und wird durch moderne und ergonomisch ausgestatte Arbeitsplätze unterstützt und gefördert. Ein professionelles Personalmanagement kümmert sich um persönliche und individuelle Anliegen und sorgt für die immer pünktliche Auszahlung von Löhnen und Gehältern. Wir stehen hinter einer einfachen und transparenten Arbeits- und Urlaubsregelung, sowie vielen weiteren betrieblichen Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge – monatliche Zuwendung nach der Probezeit
- Müller+Co Prepaid Mastercard® – monatliche Zuwendung nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten für Büroangestellte
- Freie Erstausstattung der Arbeitskleidung – danach vergünstigter Kauf
- Kaffee, Getränke und Mittagessen – zum Selbstkostenpreis
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
Wir stellen uns jeden Tag engagiert allen Herausforderungen, die Wünsche unserer Kunden zu erfüllen. Unsere Arbeitsabläufe sind durch eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit geprägt. Wir pflegen eine flache hierarchische Unternehmenskultur und freuen uns über einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Unternehmerisches Denken und Handeln, Persönlichkeit und individuelle Stärken werden gefordert und gefördert. Kulturelle Unterschiede und neue Sichtweisen bereichern unsere Zusammenarbeit. Da wir uns mögen, kommen wir gerne auch privat auf unserem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zum Reden und Feiern zusammen.
Führungskultur
Die konstruktive und transparente Zusammenarbeit zwischen Führungsebene und Geschäftsbereichen verläuft zielgerichtet und dynamisch, um effektiv die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Gegenseitiges Vertrauen und eine positive zwischenmenschliche Atmosphäre bilden die Basis für Teamgeist und Kollegialität. Eine klare und offene Unternehmenskommunikation wird durch eine vierteljährig erscheinende Mitarbeiter-Info unterstützt, in der das Führungsteam, alle Geschäftsbereiche und Mitarbeitende zu Wort kommen können.
Entwicklung und Karriere
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, Ihre Zukunft im Unternehmen mitgestalten und Ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen? Wir unterstützen ausdrücklich Ihre Initiative Wissen auszubauen und Ihre berufliche Kompetenz in Seminaren und Fortbildungen zu stärken. Als modernes und innovatives Unternehmen profitieren wir von Ihren Qualifikationen, egal ob Sie eine Fach- oder Führungslaufbahn anstreben. Wir unterstützen Eigeninitiative auf allen Ebenen in unseren Bereichen.
Arbeit und Gesundheit
Wir haben den Anspruch, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zur Erhaltung der Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beitragen. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement fördern wir die Aufrechterhaltung körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit:
- Rückenfitness und Rückenmassage im Haus
- Fitnessstudio – bezuschusst
- Bildschirmarbeitsplatzbrille und Arbeitsbrille – bezuschusst nach Verordnung
- höhenverstellbarer Schreibtisch – bei Bedarf
- individuell angepasster Gehörschutz
- Vortragsreihen zum Thema Gesundheit – einmal jährlich
Standort
Mit über 100-jähriger Firmentradition und Mitarbeitern, die überwiegend aus der Region kommen, fühlen wir uns unseren Standorten verbunden und verpflichtet. Es liegt uns am Herzen, Sport- und Kulturvereine in der Region zu unterstützen, insbesondere im Bereich Kinder- und Jugendarbeit.
Zahlen & Fakten
Die Zahl unserer Mitarbeitenden wächst über die Jahrzehnte kontinuierlich an. Sehen Sie hier die Entwicklung über die letzten Jahrzehnte.
Unsere aktuellen Mitarbeiterzahlen im Überblick.
